 |
||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Symboliek
Op het vijfde stuk van het pad loop je opeens in de zevende gang, langs het centrum. Het is de kortste gang van het labyrint; als je niet oplet ben je de gang alweer voorbij.
De kleur van de gang is paars.
Maar hoewel het centrum opeens heel snel dichtbij is gekomen - van de buitenste gang via de middelste naar de binnenste gang - ben je nog niet op het laatste stuk van het pad, zoals je zal merken.
Deze gang symboliseert de verbinding met het metafysische of goddelijke en met de inspiratie voor de wijze waarop je je excellentie tot expressie kan brengen.
In andere woorden gaat het over het ervaren van de aantrekkingskracht van zingeving. Het vinden / ervaren / weten van je 'missie' biedt een richting voor je inspanningen en een aanknopingspunt voor je keuze van het onderwerp waarop je wilt excelleren.
Het is het antwoord op de vraag:
'Waar ben ik voor?'
Kiezen uit overvloed!
Xi-ers zijn gedreven, intens en gefascineerd door complexiteit. Ze zijn structureel nieuwsgierig en potentieel grenzeloos in hun acties.
Door die combinatie van eigenschappen kan je aandacht buitengewoon versnipperd raken, tenzij je een focus kiest. Het lijkt op in een auto vol gas geven zonder de koppeling op te laten komen: veel lawaai, weinig resultaat en een motor die op hol slaat.
Door hun 'overdosis' talenten kunnen Xi-ers in principe gemakkelijk op redelijk tot goed niveau tien volstrekt verschillende beroepen uitoefenen. De kans is echter groot dat zeven van de tien beroepen hen na korte tijd mateloos gaan vervelen: het is interessant zolang ze zich moeten inwerken, maar beantwoordt niet aan hun diepere behoeften. Daarom raken ze er binnen afzienbare tijd op uitgekeken.
Het zoeken is dus naar studie- of beroepskeuzes en naar werkomgevingen die tot 'duurzame opwinding' leiden. Het gaat om kiezen uit overvloed in plaats van die overvloed door allerlei creatieve invallen over mogelijke studies of banen nog eens flink te vergroten.
Bij het maken van dergelijke keuzes helpt het als je je bewust bent van wat je nu eigenlijk belangrijk vindt. Dat kan op verschillende manieren worden bereikt; één van die manieren wordt hiernaast beschreven.
Wat vind je belangrijk?
Wat vind je het allerbelangrijkst?
Dat blijkt voor veel Xi-ers een lastige opgave te zijn. In ieder geval volgens onze (selectieve) waarnemingen.
Daarin zijn twee patronen te onderkennen:
- Sommige Xi-ers zijn zo 'verslaafd' geraakt aan het volgen van iedere cognitieve prikkel die zich aandient, dat ze geneigd zijn alles belangrijk te vinden; er is immers overal altijd wel iets interessants aan.
- Andere Xi-ers zijn al vele jaren zozeer gewend geraakt om zich aan te passen aan wat van hen verwacht wordt, dat ze niet meer weten wat ze nu echt willen, wat ze echt belangrijk vinden.
Soms vinden ze niets meer interessant, en kunnen hun burn-out achtige klachten de aanleiding voor coaching zijn.
Loopbaanwaarden
Wij stimuleren onze cliënten om op zoek te gaan naar hun loopbaanwaarden: naar een verwoording of verbeelding van de factoren die van invloed zijn op hun tevredenheid bij het werk dat ze doen en, meer algemeen, het leven dat ze leiden. Omgekeerd is het ook van belang om je te realiseren wat je grote 'energielekken' zijn: factoren die maken dat je je intens onvoldaan met jezelf en je leven voelt.
Deze factoren kunnen gaan over
- de aard van het werk (bijv. ontwikkeling van kennis, toezicht houden)
- de condities van het werk (bijv. eigen tijdsindeling, reizen, goede beloning)
- relationele aspecten (bijv. samenwerken, mensen beïnvloeden)
- eigen gemoedstoestand (bijv. vrolijkheid, zekerheid, status)
- ideële aspecten (bijv. rechtvaardigheid, sociale activiteiten, natuur en milieu)
- enzovoort.
De 'altijd belangrijke factoren' kunnen worden 'aangekleed' met verhalen, waarin duidelijk wordt dat het goed met je gaat als zo'n 'waarde' kan worden gerealiseerd en slecht als dat niet zo is.
Het welzijn uit zich in het gevoel er toe te doen, gezien te worden, hoge productiviteit, veel energie, vaak ook succes, en grote weerbaarheid als er toch even iets mis gaat.
Als je dat besef toepast op te maken keuzes, wordt plausibel dat een goede keuze moet kloppen met de waarden die je 'altijd belangrijk' vindt.
Het blijkt dat die waarden niet alleen op het werk, maar ook privé een essentiële rol spelen. Soms bieden hobby's een waardevol aanknopingspunt voor de echte missie.