Doel

Het effectief hanteren van de eigen extra intelligentie op de werkplek gaat niet altijd vanzelf. Soms is de ontdekking van Xi nog vers en ben je op zoek naar wat je in je werksituatie zou willen veranderen. Soms wordt vanuit je omgeving aangedrongen op een verbetering van je functioneren, waarbij de aanname is dat een benadering vanuit het thema Xi het meest productief zal zijn.

Het doel van deze coaching is het bereiken en/of bestendigen van een verandering van gedrag. Middel is een serie van periodieke ontmoetingen met de coach, die je een spiegel voorhoudt, als klankbord optreedt of juist actief stimuleert met aanvullende informatie en instrumenten om je doel te bereiken.

Afhankelijk van je behoefte worden de gesprekken in Voorburg gehouden, als neutrale plaats voor reflectie, of juist bij je thuis of op je werkplek, als steun en voortstuwing om je ideeën te kunnen realiseren.

Een Xi-er kan bij coaching gebaat zijn vanuit een zelfstandige behoefte of als vervolg op een traject van loopbaanonderhoud.

Opzet

Een coachingstraject begint met het vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarin we wederzijds kennismaken, vaststellen wat je specifieke vraag is en of onze coaching daar een antwoord op zal kunnen geven.
Daarnaast kan een kennismaking met de werkgever / leidinggevende aan de orde zijn, indien deze afspraken over de coaching wil maken en/of zijn visie op de situatie wil toelichten.

Ieder traject is maatwerk. Dat vertaalt zich in de keuze voor de coach: gaat je voorkeur uit naar Annelien of naar Willem, of wil je met allebei een of meer gesprekken. We hebben onze eigen stijl van werken:

• Annelien is de extraverte voortstuwer, die aanzet tot actie en samen met jou in het gesprek aan de slag gaat tot een volgende stap in het gespreksonderwerp gezet is;
• Willem is de introverte spiegel of klankbord, die aanzet tot verdieping, reflectie en inzicht in wie je bent en waar je voor bent. Na het gesprek zelf, bieden zijn gespreksverslagen vaak een extra verdiepingsslag.

Het is onze ervaring dat wij Xi-ers het meest effectief van dienst zijn door meerdere uren voor een gesprek uit te trekken, hetzij voor het gesprek zelf, hetzij voor gesprek plus verslaglegging. De hogere prijs per gesprek krijgt tegenwicht door een lager aantal benodigde gesprekken en een hoge effectiviteit per gesprek. Mede daardoor zit er doorgaans minimaal drie weken tussen de gesprekken.

Het maatwerk betreft niet alleen de thema's van de coachingsgesprekken, maar ook de vorm: alleen gesprekken met (één van) ons, of daarnaast een gesprek met of deelname aan een workshop van een van onze samenwerkingspartners.
Wij werken samen met jou aan je excellentie en aan de wijze waarop die effectief tot expressie kan komen.

Afhankelijk van de gemaakte afspraken is er aan het eind van het traject een evaluatiegesprek met de werkgever / leidinggevende, waarin wordt vastgesteld hoe het doel is bereikt en wordt besproken wat dan nog verder aan de orde is.

Kosten

Voor een indicatie van de kosten van het Kennismakingsgesprek en van de Coaching, zie de pagina's over prijzen voor organisaties en bedrijven en voor particulieren.

naar boven

Kuipers &
Van Kempen

Individuele
Loopbaancoaching

Workshops en
Training voor Xi-ers

Cursussen en Lezingen over Xi

Prijzen zakelijk

Prijzen particulier

sitemap